Ausgabe 2_2013, Startseite III
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Kündigungsschutz: Leiharbeitnehmer und Größe des Betriebs
Nach § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG gilt das Kündigungsschutzgesetz für nach dem 31.12.2003 eingestellte Arbeitnehmer nur in Betrieben, in denen i. d. R. mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt werden. Bei der Berechnung der Betriebsgröße sind nach Ansicht des
Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 24.01.2013, 2 AZR 140/12)
auch im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen, wenn ihr Einsatz auf einem „i. d. R.” vorhandenen Personalbedarf beruht; dies gebietet eine an Sinn und Zweck orientierte Auslegung der gesetzlichen Bestimmung.
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