Ausgabe 4_2014, Startseite 121
Dr.
Jörg
Vogel
,
Rechtsanwalt
,
Freiburg
Der nachfolgende Beitrag gibt einen aktuellen Überblick über die Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Neben den wichtigsten Befristungsmöglichkeiten für kirchliche Arbeitgeber werden anhand neuerer Rechtsprechung die Fallstricke in der Praxis sowie am Beispiel einzelner Arbeitsvertragsordnungen für den kirchlichen Dienst Bezüge zwischen dem staatlichen Befristungsrecht und der Arbeitsvertragsordnung erläutert.
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