Führung ist eine eigene Profession – unabhängig vom Arbeitsfeld. Und sie ist lernbar. Die Übernahme einer Führungsaufgabe ist berechtigterweise mit Stolz darüber verbunden, dass einem eine bestimmte Aufgabe zugetraut wird. Und nachvollziehbar spürt die angehende Führungskraft neben dem Zutrauen vielleicht auch einen Hauch von Zumutung, Bedenken oder gar Angst – werden doch die Erwartungen und Zuschreibungen, die an ein gutes Führungshandeln gerichtet sind, immer umfassender und unübersichtlicher, je mehr man sich damit befasst. Neue Führungskräfte brauchen deshalb mehr als nur vordergründige Instrumente, vor allem eine innere Sicherheit. So können sie gegenüber den verschiedenen Anforderungen, die sich aus ihrer neuen Rolle und den bestehenden Rahmenbedingungen ergeben, einen geklärten Standpunkt als Führungskraft in der Caritas finden. Die Teilnehmenden des Kurses klären daher ihre Motivation und Zielsetzung für ihre Führungsaufgabe. Sie machen sich mit den Anforderungen an die neue Rolle und ihre jeweils eigenen Rahmenbedingungen vertraut. Dabei reflektieren sie ihre Lernbedarfe und schärfen ihr persönliches Profil als Führungskraft beim Dienstgeber Caritas. Das Seminar der Fachakademie des Deutschen Caritasverbandes e. V. wird vom 06.02.2019 bis 03.07.2019 in drei zusammenhängenden Abschnitten in Freiburg stattfinden. Anmeldungen sind unter www.fak-caritas.de möglich.