Ausgabe 4_2017, Startseite III
Die Kunst, erfolgreich Gespräche mit Mitarbeiter(inne)n zu führen
Zu den wichtigsten Führungsaufgaben gehört es, die Motivation der Mitarbeitenden zu erhalten und sie individuell zu fördern. Im Führungsalltag ergibt sich eine Vielzahl an unterschiedlichsten Gesprächsanlässen. Die Bandbreite reicht von der Personalauswahl über das Feedback bis zur Kündigung. Das jährliche Regel-Mitarbeitergespräch ist dabei ein zentrales Instrument zur Mitarbeiterführung, da es wichtige Themen wie Feedback, Zielvereinbarung und individuelle Personalentwicklung bündelt. Nach dieser Veranstaltung wissen Teilnehmer(innen), worauf es bei Mitarbeitergesprächen ankommt. Im Wechsel von theoretischem Input und Erfahrungsaustausch lernen sie die wesentlichen Voraussetzungen im Blick auf ihre persönliche Haltung, Einstellung, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen kennen. Die Veranstaltung vermittelt eine solide Grundlage für die Implementierung und Durchführung von jährlichen Regel-Mitarbeitergesprächen als Teil der strategischen Personalentwicklung. Das Seminar der Fachakademie des Deutschen Caritasverbandes e. V. wird vom 25.09.2017 bis 27.09.2017 in Freiburg stattfinden. Anmeldungen sind unter www.fak-caritas.de möglich.
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